プライバシーポリシー

当社は、採用活動を通じて取得する応募者の個人情報について、
個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます）
および関連法令を遵守し、以下のとおり適切に取り扱います。

1. 取得する個人情報の項目
当社は、採用活動において以下の個人情報を取得します。
・氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス
・学歴、職歴、資格・免許、スキル等の経歴に関する情報
・履歴書・職務経歴書その他ご提出いただいた書類に記載された情報
・面接・選考過程において取得した情報
・その他、採用選考に必要な情報

2. 利用目的
取得した個人情報は、以下の目的のために利用します。
・採用選考の実施および合否の判定
・選考に関する連絡・日程調整
・採用決定後の入社手続きに関する連絡
・採用に関する統計分析（個人を特定しない形式で行う場合を含む）

3. 第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供しません。
・応募者本人の同意がある場合
・法令に基づく場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
・その他、個人情報保護法が認める場合

4. 業務委託先への提供
当社は、採用業務の一部または全部を外部の業者に委託する場合があります。この場合、委託業務の遂行に必要な範囲において、応募者の個人情報を当該委託先に提供することがあります。委託先に対しては、個人情報の適切な管理・保護について必要な監督を行います。

5. 安全管理措置
当社は、取得した個人情報の漏洩・滅失・毀損を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、個人情報を取り扱う従業者および委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。

6. 個人情報の保存期間
取得した個人情報は、採用選考の終了後、しかるべき時期に適切に廃棄・消去します。ただし、内定者の情報については、入社後の人事・労務管理に引き継ぐ場合があります。

7. 個人情報の提供について
個人情報のご提供は任意です。ただし、必要な情報をご提供いただけない場合、採用選考を適切に実施できない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

8. 開示・訂正・削除等のご請求
ご本人からの個人情報の開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去・第三者提供停止のご請求については、ご本人確認のうえ、法令に従い合理的な期間内に対応いたします。

9. お問い合わせ窓口
個人情報の取り扱いに関するご意見・ご質問・苦情等は、当採用サイトに記載のメールアドレスまでご連絡ください。

10. 改定
本方針は、法令の改正その他必要に応じて、予告なく改定する場合があります。改定後の内容は、当採用サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

制定日：2026年9月2日